SOYONS ACTEURS

FAURE s'efforce d'être un référent au sein de l'industrie du transport en matière du développement durable pour que nous puissions nous développer sans altérer les ressources nécessaires au bon développement des générations futures.

Nos engagements sociaux, économiques et environnementaux sont déclinés à tous les niveaux de l’entreprise, depuis notre stratégie globale jusqu'à nos pratiques opérationnelles quotidiennes.

Notre objectif est d’impliquer chacun des salariés, pour favoriser un développement responsable de la société et de ses filiales.


UNE QUALITE DE SERVICE


Activité de service par excellence, le transport public de voyageurs doit avoir en permanence le souci de faire progresser la qualité de sa prestation. CARS FAURE a choisi depuis plus de 10 ans de s'engager dans une démarche qualité Afnor certification. La certification Engagement de service s'appuie sur un référentiel REF 235 - Transport collectif de voyageurs et est partagée par toute l'entreprise et ses collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux clients. CARS FAURE est certifiée depuis avril 2015 et passe tous les ans un audit de renouvellement pour vérifier la conformité des engagements de service. Chaque Audit est analysé par un expert permanent d'AFNOR Certification.


Nos engagements de service

1 - Consultation tarifaire et étude

2 - Mise en ouvre de la prestation

3 - Réalisation de la prestation

4 - Ecoute client




Nos actions sociales


Sensibilisation

Sensibilisation des parties prenantes les plus proches à : la sécurité, la gestion des conflits, l’accueil et celui spécifique aux personnes à mobilité réduite, la conduite en montagne, la conduite écologique et rationnelle…

Formation

L’entreprise dispose de formateurs à plein temps qui organisent des plans de formation et assurent nombre d’entre elles. Chaque nouvel embauché reçoit une formation d’intégration dans le mois qui suit son arrivée. Notre taux de formation est supérieur à 7.76% de la masse salariale ; au-delà des obligations légales.

Recrutement

Une politique de rémunération et amplitudes plus avantageuses que le minimum des conventions collectives, avec l’objectif de motiver l’ensemble des salariés.

Handicap

Cette année, nous comptons 35 personnes handicapées sur l'ensemble des structures FAURE.

Jeunes

Nous travaillons régulièrement avec des étudiants en contrats d’alternance.

Séniors

Nous embauchons des seniors à la retraite qui souhaitent se faire un complément de revenus. Après la période de formation, ils travaillent quelques heures par semaine, à la demande.


Nos actions économiques et environnementales
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  • OBJECTIF CO2

    CARS FAURE a mis en ouvre un plan global et volontaire destiné à limiter son impact sur l'environnement et à diminuer sa consommation des ressources naturelles.

    Fin 2015 CARS FAURE a vu sa candidature validée par la Charte Objectif CO2.



  • Construction durable, depuis 2002, de tous nos nouveaux garages :
  • Adhésion à la démarche « Garage Propre en partenariat avec le défi de l’environnement » pour l’ensemble de nos garages (nous justifions l’élimination de nos déchets dangereux et de nos pneumatiques).
     
    Utilisation du système de l’AD BLUE : Solution permettant de transformer 85% des oxydes d’azote contenus dans les gaz d’échappement en gaz moins toxiques et moins polluants.
     
    Un parc de véhicules renouvelé à hauteur de 6% par an et le second autobus électrique en France à l'essai sur une de nos lignes
     
    Notre objectif est d’obtenir la norme EURO 5 pour l’ensemble des véhicules qui composent nos parcs.
     
    Récupération et traitement des déchets (batteries, aérosols, filtres à huiles…) par une société spécialisée.
     
    Création d’une navette « Ski » à destination des stations, afin de proposer une alternative au tout voiture.